114名！优秀年轻干部赴企业“专项帮扶”工作启动！

8月19日，中国能建优秀年轻干部“专项帮扶”工作正式启动，114名优秀年轻干部将被派驻至所属企业进行为期3年的培养锻炼，为企业注入新鲜血液，助力高质量发展、加快发展和全面发展。

此次优秀年轻干部“专项帮扶”工作是公司全面贯彻习近平总书记关于年轻干部健康成长重要论述，深入落实公司《若干意见》和人才工作会议精神，大力实施人才能建工程所推出的人才培养与企业帮扶深度融合、互相促进的创新性举措，在发展前沿培养造就青年战略家、青年创新家、青年实干家，具有深远意义。

本次“专项帮扶”优秀年轻干部具有年轻化、专业化、高学历以及项目和生产一线管理工作经验较丰富等特点。公司结合所属企业发展质量、业务类别以及人才厚度，从14家直属企业中选取了114名优秀年轻干部，派驻至相关单位。为营造良好的工作环境氛围，公司在提拔任用、薪酬激励、生活保障等三个方面向年轻干部给予关怀支持。

公司党委副书记、工会主席马明伟当天出席了优秀年轻干部“专项帮扶”工作启动会暨任前培训班开班仪式，并提出了四点要求：一是要提高政治站位，完善工作机制；二是要明确管理职责，确保措施落实；三是要强化责任意识，做好监督管理；四是要体现组织关怀，激励担当作为。各方要团结一致、全力配合，确保此次优秀年轻干部选拔培养与企业“专项帮扶”融合工作取得实效。

启动会结束后，“专项帮扶”优秀年轻干部将进行为期一周的集中任前培训。培训设置党性篇、业务篇、管理篇、研讨篇4个课程模块，共13门课程，特邀请8位集团内部专家和5位外部专家进行专题授课。培训结束后，本批次优秀年轻干部将前往相关企业开展工作。

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编辑：杨金莲

校审：储信艳

来源：中国能建人力资源部